우리는 장애인 고용을 단순한 법적 의무의 이행이 아닌, 기업의 지속가능경영과 ESG 경영을 실현하는 핵심 전략으로 인식하고 있습니다. 이에 따라 장애인표준사업장 설립 및 운영 지원, 장애인 고용전략 수립, 정부지원제도 연계, 맞춤형 직무개발, 채용 및 교육, 인사·노무 관리, 사후 운영관리까지 전 과정을 아우르는 통합 솔루션을 제공하고 있습니다.

기업마다 산업 특성과 경영환경이 다른 만큼 협회는 현장 중심의 분석과 전문 컨설팅을 통해 최적의 장애인 고용 모델을 제안합니다. 이를 통해 기업은 안정적인 장애인 고용체계를 구축하고, 경영 효율성 향상과 사회적 가치 실현이라는 두 가지 목표를 동시에 달성할 수 있도록 지원받게 됩니다.

또한 중앙정부, 지방자치단체, 공공기관, 민간기업, 교육기관 및 다양한 유관기관과의 협력 네트워크를 기반으로 장애인 고용 확대와 양질의 일자리 창출을 위한 정책 연구, 전문교육, 제도 개선, 협력사업을 지속적으로 추진하고 있습니다.

사단법인 장애인행복일자리복지회는 장애인의 역량과 가능성을 발굴하여 기업의 경쟁력으로 연결하고, 기업의 성장을 사회적 가치로 확장하는 선순환 구조를 구축하는 것을 사명으로 삼고 있습니다.

앞으로도 협회는 축적된 전문성과 풍부한 현장 경험을 바탕으로 대한민국 장애인 고용문화의 새로운 기준을 제시하며, 모든 기업이 장애인과 함께 성장하는 포용적 고용환경을 실현할 수 있도록 최고의 동반자가 되겠습니다.